为深入学习贯彻党的二十大精神，引导党员干部进一步夯实清正廉洁思想根基、厚植廉洁奉公文化基础、培养廉洁自律道德操守、弘扬崇廉拒腐社会风尚，永利澳门6774.cσm党支部自廉洁示范单位工作开展以来，多措并举扎实开展廉洁教育，使廉洁教育深入员工思想与心灵，激励党员干部廉以律己，无私奉献。
教育倡廉。永利澳门6774.cσm把廉洁教育纳入到党支部每月三会一课的学习中，每季度召开党风廉政建设工作会议，安排部署支部阶段廉政工作，不断提升思想建设、组织建设、队伍建设、党风廉政建设和纪检工作质量，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持续推进支部党风廉政建设和反腐败工作。
同时，制定了《廉政教育学习计划》，狠抓党员干部党纪政纪条例学习，加强党章意识教育、警示教育，推动廉政制度学习常态化，将廉政制度融入业务、融入人心，公司组织开展廉政思想教育学习，以学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《信访工作条例》为主线，从制度上固牢廉洁之心，促进干部群众爱岗敬业，勇于担当。在“不敢腐”上持续加压，在“不能腐”上深化拓展，在“不想腐”上巩固提升。
宣传导廉。在能投集团纪检监察部的指导下，公司创建了“清风荷塘”廉洁品牌。“荷塘”与“永利澳门6774.cσm”谐音，荷自古以来都是清廉高洁自检的象征，出污泥而不染；“清风”是指工作要深入细腻，用润物细无声的方式影响人、感染人、引领人，就如清风过荷塘，起涟漪而不折其径，动其心而不伤其根，让大家都能从心里自然地接收。并通过组织党支部廉政会议，采用宣传漫画、廉洁长廊、廉洁文化摆件、廉政书屋、廉政温馨提示牌等多种形式进行宣传。“清风荷塘”廉洁品牌的创建，进一步丰富了廉洁文化的内涵与外延，推动清廉建设融入公司发展的各个方面，积极营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好风尚。
谈话促廉。坚持把谈话教育作为关心爱护党员干部的一项重要措施，深入开展谈话促廉活动。把廉政谈话写入目标责任书，确保谈话制度落地落实。各分管领导及时掌握党员的思想、工作、生活和社会交往情况，及时发现和消除各类隐患苗头，进一步筑牢廉洁文化建设根基。按照《济南市工程建设领域保障农民工工资支付办法》，与各分包单位签订农民工工资承诺书、保证书，筑造清廉永炼的反腐堡垒。
监督助廉。通过定期召开纪检监督会议、座谈交流会等举措，进一步畅通反腐倡廉信息通道，加强内外监督，确保廉洁文化建设取得实效。
下一步，永利澳门6774.cσm将持续加强廉洁文化建设坚持正向激励与反面警示相结合，持续开展经常性纪律教育，深入推进廉洁主题教育，通过参观宣传廉洁文化示范点等举措，教育党员干部做到修身慎行、清廉自守，在耳濡目染、潜移默化中固化党风廉政宣教效果，巩固已形成的遵章守纪、风清气正氛围，为公司稳定经营和健康发展，发挥廉洁文化引领作用。
